チーム体制紹介
・Team
役割分担で、現場をスムーズに動かすチーム体制。
オルトサポートの現場は、社員(リーダー/サブリーダー)+アルバイトスタッフで構成されています。ポジションごとに役割を分担しながら、状況に応じて柔軟に動くことで、効率の良いオペレーションを実現しています。
体制の基本構成
社員3名+アルバイト数名で運用。
繁忙時は人員を増強し柔軟に対応

リーダー
全体の状況把握、指示出し
シフト作成、会場スタッフとの調整

サブリーダー
現場フォロー、急な対応への指揮
人員配置の最適化

アルバイトスタッフ
各工程の実作業を担当
段階的に業務の幅を拡大して活躍
特徴

Feature
01
01
ローテーション制で幅広い経験ができる
スタッフ全員が複数の業務を担当できるよう、日替わりのローテーション制を採用しています。
「今日は受付、明日は撮影、その次は配車」といったかたちでそれぞれが幅広い業務を出来るような成長サイクルがあります。
・同じ仕事ばかりでマンネリしない
・様々なスキルが自然に身につく
・互いの業務が理解できチームワーク向上

Feature
02
02
助け合う文化が根付いた現場
現場には、新人を気にかけながら声を掛けてくれるスタッフが多く、遠慮せず相談できる温かい雰囲気があります。
「一人で抱えない」現場のプロとしての大切な意識です。
・わからないことはすぐ確認
・急な休みも理解してカバー
・チームでフォローする文化

Feature
03
03
チームだからこそ、仕事が楽しくなる
一人で黙々とする仕事ではなく、声を掛け合いながら協力して動かしていく仕事です。
「今日もチームでやり切った!」そんな気持ちで一日を終えられます。
・車の流れをつくる達成感
・大量の車を捌いた時の一体感
・支えられている実感がある
